16 март, 2009 - 03:46 — Parabellum
Чтобы стартап был действительно эффективен, лучше всего прописывать в документах каскадную модель получения доходов для партнеров.
Деньги, которые человек получает, должны напрямую зависеть от количества отработанных лет и (в идеале) привязываться к фактическим результатам его деятельности.
Для компании возможность избавиться от человека, который не справляется со своими обязанностями, должна быть оговорена в документах.
Если такой системы нет – избавиться от человека будет все равно возможно, но это обойдется бизнесу очень дорого.
http://infobusiness2.ru/node/3118
Комментариев нет:
Отправить комментарий